Інформуємо, що Вища кваліфікаційна комісія суддів України завершила проведення тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду, що тривало з 05 до 08 серпня 2025 року.
І. Склад учасників, допущених до ІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду
До тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду допущено 2 632 особи:
- судді місцевих судів – 121:
- судді адміністративних судів – 14;
- судді господарських судів – 0;
- судді загальних судів – 107;
- кандидати на посаду судді – 2 511:
- працівники апаратів судів – 841;
- працівники прокуратури – 532;
- адвокати – 287;
- військовослужбовці – 120;
- представники інших професій – 731.
Ґендерний склад учасників, допущених до ІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду
|
№ з/п |
Місце роботи |
Жінки (осіб) |
Чоловіки (осіб) |
УСЬОГО |
|
1. |
Судді місцевих судів |
67 |
54 |
121 |
|
1.1. |
Судді адміністративних судів |
9 |
5 |
14 |
|
1.2. |
Судді господарських судів |
0 |
0 |
0 |
|
1.3. |
Судді загальних судів |
58 |
49 |
107 |
|
2. |
Кандидати на посаду судді |
1267 |
1244 |
2511 |
|
2.1. |
Працівники апаратів судів |
543 |
298 |
841 |
|
2.2. |
Працівники прокуратури |
216 |
316 |
532 |
|
2.3. |
Адвокати |
146 |
141 |
287 |
|
2.4. |
Військовослужбовці |
5 |
115 |
120 |
|
2.5. |
Представники інших професій |
357 |
374 |
731 |
|
РАЗОМ |
1334 |
1298 |
2632 |
|
Загальний ґендерний баланс учасників тестування залишається відносно рівномірним:
- жінки — 51%,
- чоловіки — 49%.
Серед учасників добору ґендерний баланс рівномірний – 50% чоловіків та 50% жінок, серед суддів переважають жінки – їх частка становить 55%.
Найвищий показник участі жінок зафіксовано серед працівників апаратів судів — 65%; найбільший відсоток чоловіків — серед військовослужбовців (96%) та працівників прокуратури (59%).
Серед адвокатів та представників інших професій спостерігається відносний ґендерний баланс.
Загалом результати свідчать про належний рівень ґендерної представленості в процедурі добору.
Віковий склад учасників, допущених до ІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду
|
* вік на момент подання документів для участі у доборі |
|||||
|
№ з/п |
Місце роботи |
Від 30 до 35 років (осіб*) |
Від 36 до 40 років (осіб*) |
41 і більше років (осіб*) |
УСЬОГО |
|
1. |
Судді місцевих судів |
0 |
47 |
74 |
121 |
|
1.1. |
Судді адміністративних судів |
0 |
6 |
8 |
14 |
|
1.2. |
Судді господарських судів |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.3. |
Судді загальних судів |
0 |
41 |
66 |
107 |
|
2. |
Кандидати на посаду судді |
1039 |
851 |
621 |
2511 |
|
2.1. |
Працівники апаратів судів |
381 |
315 |
145 |
841 |
|
2.2. |
Працівники прокуратури |
240 |
164 |
128 |
532 |
|
2.3. |
Адвокати |
106 |
95 |
86 |
287 |
|
2.4. |
Військовослужбовці |
44 |
41 |
35 |
120 |
|
2.5. |
Представники інших професій |
268 |
236 |
227 |
731 |
|
РАЗОМ |
1039 |
898 |
695 |
2632 |
|
Судді місцевих судів, які мають намір перевестися до іншого місцевого адміністративного суду, — переважно віком понад 40 років (61%), молодших за 36 років серед них немає. Така динаміка обґрунтована тривалою перервою у можливості реалізації права судді на переведення до іншого місцевого суду.
Серед кандидатів на посаду судді майже половина (41%) — особи віком 30–35 років, а 75% кандидатів — молодші за 41 рік.
Працівники апаратів судів і прокуратури — наймолодші категорії: у віці 30–35 років — 45%.
Адвокати, військові та представники інших професій — відносно рівномірно розподілені вікові групи.
Регіональний склад учасників, допущених до ІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду
|
№ з/п |
Регіон |
Судді (осіб) |
Кандидати на посаду судді (осіб) |
УСЬОГО |
|||||
|
Апарати судів |
Прокуратура |
Адвокати |
Військові |
Інші професії |
Усього |
||||
|
1 |
Вінницька область |
5 |
45 |
20 |
14 |
11 |
29 |
119 |
124 |
|
2 |
Волинська область |
1 |
25 |
22 |
16 |
0 |
23 |
86 |
87 |
|
3 |
Дніпропетровська область |
10 |
47 |
54 |
21 |
3 |
49 |
174 |
184 |
|
4 |
Донецька область |
6 |
7 |
1 |
0 |
1 |
3 |
12 |
18 |
|
5 |
Житомирська область |
8 |
22 |
21 |
6 |
1 |
20 |
70 |
78 |
|
6 |
Закарпатська область |
1 |
20 |
10 |
8 |
0 |
19 |
57 |
58 |
|
7 |
Запорізька область |
9 |
16 |
25 |
6 |
4 |
21 |
72 |
81 |
|
8 |
Івано-Франківська область |
2 |
26 |
21 |
8 |
4 |
26 |
85 |
87 |
|
9 |
Київська область |
3 |
46 |
24 |
16 |
8 |
52 |
146 |
149 |
|
10 |
Кіровоградська область |
7 |
29 |
13 |
6 |
2 |
13 |
63 |
70 |
|
11 |
Луганська область |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
12 |
Львівська область |
1 |
98 |
40 |
19 |
14 |
68 |
239 |
240 |
|
13 |
Миколаївська область |
5 |
7 |
13 |
4 |
2 |
10 |
36 |
41 |
|
14 |
Одеська область |
14 |
47 |
43 |
24 |
13 |
50 |
177 |
191 |
|
15 |
Полтавська область |
3 |
25 |
15 |
11 |
5 |
31 |
87 |
90 |
|
16 |
Рівненська область |
0 |
28 |
9 |
21 |
4 |
15 |
77 |
77 |
|
17 |
Сумська область |
7 |
22 |
18 |
12 |
2 |
20 |
74 |
81 |
|
18 |
Тернопільська область |
5 |
14 |
8 |
8 |
2 |
19 |
51 |
56 |
|
19 |
Харківська область |
10 |
79 |
29 |
18 |
8 |
40 |
174 |
184 |
|
20 |
Херсонська область |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
4 |
9 |
11 |
|
21 |
Хмельницька область |
2 |
36 |
14 |
3 |
5 |
15 |
73 |
75 |
|
22 |
Черкаська область |
2 |
14 |
8 |
7 |
1 |
15 |
45 |
47 |
|
23 |
Чернівецька область |
2 |
16 |
13 |
3 |
1 |
13 |
46 |
48 |
|
24 |
Чернігівська область |
12 |
21 |
22 |
9 |
4 |
20 |
76 |
88 |
|
25 |
місто Київ |
1 |
149 |
88 |
46 |
24 |
155 |
462 |
463 |
|
26 |
інша країна |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
РАЗОМ |
121 |
841 |
532 |
287 |
120 |
731 |
2511 |
2632 |
|
Місто Київ впевнено лідирує у кількості охочих стати суддями — майже 18% від усіх учасників.
Найбільшу участь кандидатів на посаду судді забезпечили м. Київ, Дніпропетровська, Львівська, Харківська, Київська та Одеська області — разом понад 54% від загальної кількості кандидатів.
ІІ. Успішність складання тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду
Для складання тестування не з’явились 690 осіб, або 26% від загальної кількості учасників:
- судді місцевих судів – 39 осіб, або 32% від загальної кількості осіб цієї групи:
- судді адміністративних судів – 1 особа, або 7% від загальної кількості осіб цієї групи;
- судді загальних судів – 38 осіб, або 36% від загальної кількості осіб цієї групи;
- кандидати на посаду судді – 651 особа, або 26% від загальної кількості осіб цієї групи:
- працівники апаратів судів – 168 осіб, або 20% від загальної кількості осіб цієї групи;
- працівники прокуратури – 221 особа, або 42% від загальної кількості осіб цієї групи;
- адвокати – 73 особи, або 25% від загальної кількості осіб цієї групи;
- представники інших професій – 154 особи, або 21% від загальної кількості осіб цієї групи;
- військовослужбовці – 35 осіб, або 29% від загальної кількості осіб цієї групи.
Мінімально допустимий бал тестування – 75 балів, або 112,5 бала із застосуванням коефіцієнту 1,5.
Максимальний бал тестування – 100 балів, або 150 балів із застосуванням коефіцієнту 1,5.
|
Успішність ІІ етапу кваліфікаційного іспиту «Тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду» |
|||||||||||
|
№ з/п |
Місце роботи |
74 і менше балів (або менше 111 балів із застосуванням коефіцієнту 1,5) |
від 75 до 93 балів (або від 112,5 до 139,5 балів із застосуванням коефіцієнту 1,5) |
від 94 до 98 балів (або від 141 до 147 балів із застосуванням коефіцієнту 1,5) |
від 99 до 100 балів (або від 148,5 до 150 балів із застосуванням коефіцієнту 1,5) |
УСЬОГО |
|||||
|
осіб |
%* |
осіб |
%* |
осіб |
%* |
осіб |
%* |
осіб |
%* |
||
|
1. |
Судді місцевих судів |
1 |
1,2% |
18 |
22,0% |
30 |
36,6% |
33 |
40,2% |
82 |
100,0% |
|
1.1. |
Судді адміністративних судів |
0 |
0,0% |
4 |
30,8% |
3 |
23,1% |
6 |
46,2% |
13 |
100,0% |
|
1.2. |
Судді господарських судів |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
|
1.3. |
Судді загальних судів |
1 |
1,4% |
14 |
20,3% |
27 |
39,1% |
27 |
39,1% |
69 |
100,0% |
|
2. |
Кандидати на посаду судді |
76 |
4,1% |
632 |
34,0% |
581 |
31,2% |
571 |
30,7% |
1860 |
100,0% |
|
2.1. |
Працівники апаратів судів |
15 |
2,2% |
179 |
26,6% |
198 |
29,4% |
281 |
41,8% |
673 |
36,2% |
|
2.2. |
Працівники прокуратури |
14 |
4,5% |
125 |
40,2% |
90 |
28,9% |
82 |
26,4% |
311 |
16,7% |
|
2.3. |
Адвокати |
10 |
4,7% |
67 |
31,3% |
84 |
39,3% |
53 |
24,8% |
214 |
11,5% |
|
2.4. |
Військовослужбовці |
3 |
3,5% |
42 |
49,4% |
17 |
20,0% |
23 |
27,1% |
85 |
4,6% |
|
2.5. |
Представники інших професій |
34 |
5,9% |
219 |
38,0% |
192 |
33,3% |
132 |
22,9% |
577 |
31,0% |
|
РАЗОМ |
77 |
4,0% |
650 |
33,5% |
611 |
31,5% |
604 |
31,1% |
1942 |
100,0% |
|
Відповідно до рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 12 травня 2025 року № 105/зп-25 прохідний бал другого етапу кваліфікаційного іспиту (тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації відповідного суду) визначається з урахуванням того, що до третього етапу допускаються учасники, які набрали бал, не нижче 75 відсотків максимально можливого бала, у кількості, що є втричі більшою від прогнозованої кількості вакантних посад суддів у місцевих судах, а саме: 600 – у місцевих адміністративних судах.
У разі якщо двоє і більше кандидатів на посаду судді та суддів отримали однаковий найнижчий прохідний бал другого етапу кваліфікаційного іспиту, до третього етапу кваліфікаційного іспиту допускаються всі такі кандидати на посаду судді та судді.
За результатами ІІ етапу кваліфікаційного іспиту - тестування загальних знань у сфері права та знань зі спеціалізації місцевого адміністративного суду, рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 11 серпня 2025 року до ІІІ етапу допущено 604 особи.
ІІІ. Склад учасників, допущених до ІІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування когнітивних здібностей (спеціалізація місцевого адміністративного суду)
До тестування когнітивних здібностей (спеціалізація місцевого адміністративного суду) допущено 604 особи.
За складом учасників:
а) судді місцевих судів – 33:
- судді адміністративних судів – 6;
- судді господарських судів – 0;
- судді загальних судів – 27;
б) кандидати на посаду судді – 571:
- працівники апаратів судів – 281;
- працівники прокуратури – 82;
- адвокати – 53;
- представники інших професій – 132;
- військовослужбовці – 23.
Ґендерний склад учасників, допущених до ІІІ етапу кваліфікаційного іспиту —тестування когнітивних здібностей (спеціалізація місцевого адміністративного суду)
|
№ з/п |
Місце роботи |
Жінки |
Чоловіки |
УСЬОГО |
|||
|
осіб |
%* |
осіб |
%* |
осіб |
%* |
||
|
1. |
Судді місцевих судів |
20 |
61% |
13 |
39% |
33 |
100% |
|
1.1. |
Судді адміністративних судів |
3 |
50% |
3 |
50% |
6 |
18% |
|
1.2. |
Судді господарських судів |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
1.3. |
Судді загальних судів |
17 |
63% |
10 |
37% |
27 |
82% |
|
2. |
Кандидати на посаду судді |
321 |
56% |
250 |
44% |
571 |
100% |
|
2.1. |
Працівники апаратів судів |
179 |
64% |
102 |
36% |
281 |
49% |
|
2.2. |
Працівники прокуратури |
38 |
46% |
44 |
54% |
82 |
14% |
|
2.3. |
Адвокати |
26 |
49% |
27 |
51% |
53 |
9% |
|
2.4. |
Військовослужбовці |
0 |
0% |
23 |
100% |
23 |
4% |
|
2.5. |
Представники інших професій |
78 |
59% |
54 |
41% |
132 |
23% |
|
РАЗОМ |
341 |
56% |
263 |
44% |
604 |
100% |
|
Серед учасників, допущених до ІІІ етапу кваліфікаційного іспиту, більший відсоток жінок:
- жінки — 341, або 56% від загальної кількості учасників;
- чоловіки — 263, або 44% від загальної кількості учасників.
Найвищий показник участі жінок зафіксовано серед працівників апаратів судів — 64%, суддів – 61% та представників інших професій — 59%; найбільший відсоток чоловіків — серед працівників прокуратури (54%) та військовослужбовців (100%).
Серед адвокатів спостерігається відносний ґендерний баланс.
Загалом результати свідчать про належний рівень ґендерної представленості в процедурі добору.
Віковий склад учасників, допущених до ІІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування когнітивних здібностей (спеціалізація місцевого адміністративного суду)
|
* вік на момент подання документів для участі у доборі |
|||||||||
|
№ з/п |
Місце роботи |
Від 30 до 35 років |
Від 36 до 40 років |
41 і більше років |
УСЬОГО |
||||
|
осіб* |
%* |
осіб* |
%* |
осіб* |
%* |
осіб* |
%* |
||
|
1. |
Судді місцевих судів |
0 |
0% |
12 |
36% |
21 |
64% |
33 |
100% |
|
1.1. |
Судді адміністративних судів |
0 |
0% |
2 |
33% |
4 |
67% |
6 |
18% |
|
1.2. |
Судді господарських судів |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
1.3. |
Судді загальних судів |
0 |
0% |
10 |
37% |
17 |
63% |
27 |
82% |
|
2. |
Кандидати на посаду судді |
273 |
48% |
179 |
31% |
119 |
21% |
571 |
100% |
|
2.1. |
Працівники апаратів судів |
149 |
53% |
97 |
35% |
35 |
12% |
281 |
49% |
|
2.2. |
Працівники прокуратури |
36 |
44% |
24 |
29% |
22 |
27% |
82 |
14% |
|
2.3. |
Адвокати |
27 |
51% |
13 |
25% |
13 |
25% |
53 |
9% |
|
2.4. |
Військовослужбовці |
10 |
43% |
8 |
35% |
5 |
22% |
23 |
4% |
|
2.5. |
Представники інших професій |
51 |
39% |
37 |
28% |
44 |
33% |
132 |
23% |
|
РАЗОМ |
273 |
45% |
191 |
32% |
140 |
23% |
604 |
100% |
|
Судді місцевих судів, які мають намір перевестися до іншого місцевого суду, — переважно віком понад 40 років (64%), молодших за 36 років серед них немає.
Серед кандидатів на посаду судді 79% молодші за 41 рік.
Працівники апаратів судів, прокуратури та адвокати — наймолодші категорії: у віці 30–35 років — 53%, 44% та 51% відповідно.
Військові та представники інших професій мають відносно рівномірний розподіл вікових груп.
Регіональний склад учасників, допущених до ІІІ етапу кваліфікаційного іспиту — тестування когнітивних здібностей (спеціалізація місцевого адміністративного суду)
|
№ з/п |
Регіон |
Судді |
Кандидати на посаду судді (осіб) |
УСЬОГО |
|||||||||||||
|
(осіб) |
Апарати судів |
Прокуратура |
Адвокати |
Військові |
Інші професії |
Усього |
|||||||||||
|
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
||
|
1 |
Вінницька область |
2 |
5,7% |
18 |
54,5% |
4 |
12,1% |
2 |
6,1% |
5 |
15,2% |
4 |
12,1% |
33 |
94% |
35 |
5,8% |
|
2 |
Волинська область |
0 |
0,0% |
7 |
41,2% |
3 |
17,6% |
2 |
11,8% |
0 |
0,0% |
5 |
29,4% |
17 |
100% |
17 |
2,8% |
|
3 |
Дніпропетровська область |
3 |
6,4% |
15 |
34,1% |
12 |
27,3% |
5 |
11,4% |
1 |
2,3% |
11 |
25,0% |
44 |
94% |
47 |
7,8% |
|
4 |
Донецька область |
1 |
33,3% |
2 |
100,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
2 |
67% |
3 |
0,5% |
|
5 |
Житомирська область |
4 |
17,4% |
10 |
52,6% |
4 |
21,1% |
2 |
10,5% |
0 |
0,0% |
3 |
15,8% |
19 |
83% |
23 |
3,8% |
|
6 |
Закарпатська область |
0 |
0,0% |
8 |
53,3% |
2 |
13,3% |
2 |
13,3% |
0 |
0,0% |
3 |
20,0% |
15 |
100% |
15 |
2,5% |
|
7 |
Запорізька область |
2 |
11,1% |
7 |
43,8% |
5 |
31,3% |
1 |
6,3% |
0 |
0,0% |
3 |
18,8% |
16 |
89% |
18 |
3,0% |
|
8 |
Івано-Франківська область |
1 |
4,8% |
9 |
45,0% |
5 |
25,0% |
4 |
20,0% |
0 |
0,0% |
2 |
10,0% |
20 |
95% |
21 |
3,5% |
|
9 |
Київська область |
2 |
7,7% |
11 |
45,8% |
3 |
12,5% |
1 |
4,2% |
2 |
8,3% |
7 |
29,2% |
24 |
92% |
26 |
4,3% |
|
10 |
Кіровоградська область |
1 |
7,1% |
13 |
100,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
13 |
93% |
14 |
2,3% |
|
11 |
Луганська область |
1 |
100,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0% |
1 |
0,2% |
|
12 |
Львівська область |
1 |
1,4% |
41 |
58,6% |
4 |
5,7% |
5 |
7,1% |
2 |
2,9% |
18 |
25,7% |
70 |
99% |
71 |
11,8% |
|
13 |
Миколаївська область |
1 |
20,0% |
3 |
75,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
1 |
25,0% |
4 |
80% |
5 |
0,8% |
|
14 |
Одеська область |
3 |
6,5% |
20 |
46,5% |
6 |
14,0% |
5 |
11,6% |
3 |
7,0% |
9 |
20,9% |
43 |
93% |
46 |
7,6% |
|
15 |
Полтавська область |
0 |
0,0% |
5 |
33,3% |
3 |
20,0% |
1 |
6,7% |
1 |
6,7% |
5 |
33,3% |
15 |
100% |
15 |
2,5% |
|
16 |
Рівненська область |
0 |
0,0% |
7 |
53,8% |
2 |
15,4% |
2 |
15,4% |
0 |
0,0% |
2 |
15,4% |
13 |
100% |
13 |
2,2% |
|
17 |
Сумська область |
4 |
25,0% |
4 |
33,3% |
3 |
25,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
5 |
41,7% |
12 |
75% |
16 |
2,6% |
|
18 |
Тернопільська область |
2 |
20,0% |
2 |
25,0% |
1 |
12,5% |
1 |
12,5% |
0 |
0,0% |
4 |
50,0% |
8 |
80% |
10 |
1,7% |
|
19 |
Харківська область |
1 |
2,4% |
22 |
55,0% |
4 |
10,0% |
5 |
12,5% |
1 |
2,5% |
8 |
20,0% |
40 |
98% |
41 |
6,8% |
|
20 |
Херсонська область |
0 |
0,0% |
1 |
100,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
1 |
100% |
1 |
0,2% |
|
21 |
Хмельницька область |
1 |
5,6% |
12 |
70,6% |
2 |
11,8% |
0 |
0,0% |
1 |
5,9% |
2 |
11,8% |
17 |
94% |
18 |
3,0% |
|
22 |
Черкаська область |
1 |
10,0% |
6 |
66,7% |
1 |
11,1% |
1 |
11,1% |
0 |
0,0% |
1 |
11,1% |
9 |
90% |
10 |
1,7% |
|
23 |
Чернівецька область |
0 |
0,0% |
5 |
45,5% |
1 |
9,1% |
1 |
9,1% |
1 |
9,1% |
3 |
27,3% |
11 |
100% |
11 |
1,8% |
|
24 |
Чернігівська область |
2 |
11,1% |
5 |
31,3% |
4 |
25,0% |
1 |
6,3% |
2 |
12,5% |
4 |
25,0% |
16 |
89% |
18 |
3,0% |
|
25 |
місто Київ |
0 |
0,0% |
48 |
44,0% |
13 |
11,9% |
12 |
11,0% |
4 |
3,7% |
32 |
29,4% |
109 |
100% |
109 |
18,0% |
|
РАЗОМ |
33 |
5,5% |
281 |
49,2% |
82 |
14,4% |
53 |
9,3% |
23 |
4,0% |
132 |
23% |
571 |
95% |
604 |
100,0% |
|
